当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是。

是从 · 发表于 2025-10-16 18:49:16

当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是【】。
A、未被提升人员的士气可能受损

B、可能因提升而产生部不和

C、导致部近亲繁殖现象

D、需要较强的管理制度约束

替代品。 · 发表于 2025-10-16 19:01:20

正确答案：C
答案解析：暂无解析

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