找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 学习方法
查看: 21|回复: 1

论集体合同和劳动合同的关系。

[复制链接]

1

主题

0

回帖

5

积分

新手上路

Rank: 1

积分
5
发表于 4 小时前 | 显示全部楼层 |阅读模式
论集体合同和劳动合同的关系。
回复

使用道具 举报

0

主题

508

回帖

1114

积分

新手上路

Rank: 1

积分
1114
发表于 4 小时前 | 显示全部楼层
正确答案:集体合网与劳动合同都要遵循平等协商。意思表示一致、 内容合法等基本原则,具有合同的-般属性:它们又都是以努动关系双方当事人的权利义务为主要内容,均受劳动法的调整二者的区别主要有:
【1】主体不同。集体合网的一方是用人单位或其团体.另- 力是工会或劳动者代表。劳动合同的主体一方是用人单位, 另方是劳动者。
【2】内容不同。集体合同所约定的是沙及所有劳动者的一般劳动条件。 集体协商的程序等:劳动合同的内容仅涉及劳动者个人劳动条件。
【3】目的不同。签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量。保护劳动者的合法权益:面劳动合同签订的直接目的在于确立劳动关系。明确用人单位与劳动者的权利、义务。
【4】形式不同。集体合同必须采用书5面形式。劳动合同也要求采用书而形式,但非全日制劳动合同可以例外。
【5】适用范围不同。集体合同适用于签订集体合同的用人单位和全体劳动者:劳动合同只对企业和签订劳动合同的劳动者本人具有约束力。
【6】效力层次不同。集体合网的法律效力一般高 于劳动合同的法律效力。
【7】争议类型及处理方式不同。集体合同有签订争议和履行争议。前者只能白行协商或由劳动行政部门协调处理,后者可以自行协商、调解、仲故。诉讼,与劳动合同的争议处理方式基本相同。
答案解析:暂无解析
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|xuewu.net

GMT+8, 2025-11-7 21:48 , Processed in 1.109375 second(s), 22 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表