当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是。

恰当 · 发表于 2025-11-10 11:09:12

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是【】。
A、将组织的某些业务外包

B、裁员

C、进行外部招聘，包括返聘退休人员

D、扩大经营规模，开拓新的增长点

E、延长工作时问，鼓励员工加班

是与非 · 发表于 2025-11-10 12:44:30

正确答案：ACE
答案解析：暂无解析

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