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管理学原理
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选拔主管人员的方式, 既可以考虑从内部提升, 也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励。
试题库
都要
2025-10-16
1
20
花海泪。
2025-10-16 20:11
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以。
试题库
算术级数
2025-10-16
1
27
小男人。
2025-10-16 19:52
新古典管理理论的形成发展主要是。
试题库
主要是
2025-10-16
1
22
惟美伤
2025-10-16 20:12
管理过程理论强调。
试题库
过程
2025-10-16
1
28
小情书
2025-10-16 19:21
在实际工作中,实际上不存在纯粹的。
试题库
不存在
2025-10-16
1
19
泣幽鬼。
2025-10-16 19:30
被称为决策“硬技术”的决策方法是指 。
试题库
是指
2025-10-16
1
26
憾清线
2025-10-16 20:14
从某种意上说, 既是计划工作的基础, 又是控制的基本标准的是。
试题库
的是
2025-10-16
1
22
爱太浅。
2025-10-16 19:26
成功地履行管理职能最基本的要求是。
试题库
管理职能
2025-10-16
1
19
堕落了
2025-10-16 20:07
适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为。
试题库
评价
2025-10-16
1
24
无所谓
2025-10-16 19:07
个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面。
试题库
美国
2025-10-16
1
19
扯不断
2025-10-16 19:13
使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是。
试题库
的是
2025-10-16
1
24
灰太狼
2025-10-16 19:01
古典管理理论阶段的代表性理论是。
试题库
理论
2025-10-16
1
29
小可爱。
2025-10-16 19:44
从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是。
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信息
2025-10-16
1
25
憾清线
2025-10-16 20:01
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次。
试题库
雇主
2025-10-16
1
26
离魂曲。
2025-10-16 19:05
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是。
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主要原因
2025-10-16
1
27
三人游
2025-10-16 19:48
弗鲁姆提出的激励理论认为。
试题库
理论
2025-10-16
1
19
离魂曲。
2025-10-16 20:20
头脑风暴法 属于。
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头脑
2025-10-16
1
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小温柔。
2025-10-16 19:00
泰罗的科学管理理论出现在。
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出现在
2025-10-16
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24
小水滴
2025-10-16 20:23
利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是。
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管理模式
2025-10-16
1
21
伤憾美
2025-10-16 19:47
双因素理论中的双因素指的是。
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因素
2025-10-16
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夜独醉
2025-10-16 20:09
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